导航
短信预约 软件水平考试考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

为什么我国软考职务任职资格实行

环球网校·2019-11-28 16:42:21浏览36 收藏7
摘要 对软件水平考试还不了解的小伙伴们快点看过来啦,为了让大家对软考有所了解,环球网校小编分享了“为什么我国软考职务任职资格实行 "以考代评 "的政策?”相关问题解答,小伙伴们一起来看看吧。希望以下内容能帮助到大家,更多计算机软考相关信息敬请关注环球网校。

为什么我国软考职务任职资格实行"以考代评"的政策?

这是我国人事制度的一项重大改革。从2004年1月1日起,全国不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。通过计算机与软件考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

一是有利于科学、客观、公正地评价和合理使用人才。以前,各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的,人为因素多,标准不容易掌握。现在,国家要求相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格,各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。在国际上也通行这种制度。

二是有利于营造优秀人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。计算机软件资格考试不设任何学历资历限制,不搞论资排辈,不拘一格选拔人才。许多在校学生通过考试就能获得初级、中级甚至高级的专业技术职务任职资格。如果按照过去的评审办法,一般情况下,本科生毕业参加工作一年后才能评上初级资格,五年后才有可能评上中级资格,十年左右以后才有可能评上高级资格,而且还受指标等其他因素限制。

三是符合信息技术专业人才成长规律。信息技术日新月异,更新速度快。计算机技术与软件专业是年轻人的事业。年轻人具有创新精神,接受新技术快,具有相应的专业技术水平和能力就应获得相应的专业技术职务,得到社会的承认。

以上就是小编整理的关于“为什么我国软考职务任职资格实行‘以考代评’的政策?”问题解答,大家现在有一定了解了吧。更多软考信息可“ 免费预约短信提醒”届时环球网校会及时为大家推送2019年软考相关信息提醒。环球网校友情提示:为了大家更好的备考,环球网校特地为您准备了计算机软考复习资料,如有需要请点击文章下方“免费下载>>>计算机软考试题/考点精华”免费下载学习。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved