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教师招聘面试如何中取得高分?

环球网校·2019-06-10 14:46:06浏览49 收藏19
摘要 教师招聘面试考试的是综合素质,要求不仅具有过硬的专业知识,同时还要求有过硬的心理素质,考察的还有交流沟通能力,应急应变能力,组织能力等等。如何在日益激烈的教师招聘考试中脱颖而出呢,以下是是环球网校小编的几点见解:

首先考生要具备的就是自信,调整好自己的心态,只有自己相信自己,才能够让考官为我们所动容。不要自己先否定自己,我们通过笔试进入面试环节,就说明我还是很不错的,而我们需要做的就是调整好自己的心态,心无旁骛的投入到备考当中,不能够为外在因素影响自己的心态,收拾好信心,从心出发。

其次就是自己的专业知识,一般面试考试都是试讲、说课的方式开展,有些地区还会有结构化问答,无论是哪种形式,最终考察的都是我们的专业素养,所以必须具备的就是专业知识。在试讲的过程中需要注意以下方面:第一就是作为幼儿老师所具有的亲和力,保持微笑,语言柔和,注意教姿教态,以幼儿为主体。第二就是重难点要突出,活动要围绕着目标进行展开,同样的就是要重难点突出,重点环节我多设置一两个环节帮助我完成重点,难点部分利用合适的教法学法,适当的多展开环节,从而突破重点。第三就是语言的运用要儿童化,生动化,避免使用成人化的语言。

最后,面对考试中突发意外小情况也要保持良好的面试状态,假如说忘词了尽量不要停下来,要保证自己的试讲说课能够完整流畅的进行,同时也不要因为一个小失误而影响整个面试的状态,不管过程如何要给考官呈现一个良好的状态。

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