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环球网校2020年中级经济师每日一练(10月20日)
公共科目
环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(10月20日)
【多选题-题号1】关于共同共有的说法，正确的有( )。
A.共同共有人共有关系存续期间可以确定各自对共有物的份额
B.处分共同共有物一般应经全体共有人同意
C.各共同共有人同时对整个共有财产平等地承担义务
D.共同共有以共同关系存在为前提
E.共有关系存续期间共同共有人原则上不能请求分割共有物
【答案】BCDE
【环球网校解析】考核第34章。共同共有人在共有关系存续期间不同对共同共有财产确定份额;只有在共同关系终止，共有财产分割以后，才能确定各共同共有人的份额。
【考点来源】第三十四章 知识点：共有
【多选题-题号2】关于布雷顿森林体系的说法，正确的有( )。
A.布雷顿森林体系是一种国际金汇兑本位制
B.布雷顿森林体系实行的是人为的固定汇率制度
C.布雷顿森林体系是根据布雷顿森林协定建立起来的以美元为中心的国际货币体系
D.布雷顿森林体系下，美元与黄金挂钩，其他国家的货币与美元桂钩
E.根据布雷顿森林协定，一国国际收支短期失衡要通过调整汇率平价来解决
【答案】ABCD
【环球网校解析】考核第22章。布雷顿森林体系是一种国际金汇兑本位制，实际上美元充当了国际储备货币，A项正确。采用双挂钩，美元与黄金挂钩，其他国家的货币与美元桂钩。根据布雷顿森林协定，一国国际收支短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金解决，长期失衡通过调整汇率平价来解决。
【考点来源】第二十二章 知识点：国际货币体系的变迁
【多选题-题号3】下列关系中，属于宏观经济管理关系的有( )。
A.产品质量管理关系
B.货币政策关系
C.消费者权益保护关系
D.财政政策关系
E.产业政策关系
【答案】BDE
【环球网校解析】考查第33章。经济法调整对象之一就是经济管理关系：如计划关系、财政政策关系、货币政策关系、产业政策关系。
【考点来源】第三十三章 知识点：“经济法”和“调整经济的法”的关系。
环球网校2020年中级经济师每日一练(10月20日)
专业科目
环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(10月20日)
【例题·案例分析题(2015)】小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低，积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是他在2015年跳槽去了第三家公司。
这家公司尽管起薪不如第二家公司，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。
1.关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科就业的同学的说法，正确的是( )。
A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科
B.攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不是攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
【答案】B
【解析】本题考查高等教育投资的成本收益分析。小罗研究生刚毕业时的工资低于已经参加工作的本科毕业生，主要是因为他还缺乏工作经验，处在接受培训及适应工作的阶段，选项ACD说法错误。
2.关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是( )。
A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动力流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动力流动会产生影响
【答案】CD
【解析】本题考查影响劳动力流动的企业因素。小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重，于是他在2015年跳槽去了第三家公司，这反映了企业的组织文化以及领导风格对劳动力流动的影响。
3.关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是( )。
A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
【答案】BD
【解析】本题考查在职培训。第三家公司中，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位，这些都属于在职培训，选项B正确，选项C错误。另外，从案例不能看出这家公司提供的培训是特殊培训，选项A错误。各级正规教育和在职培训活动所花费的支出都属于人力资本投资，选项D正确。
4.关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是( )。
A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B.这种规定增加了员工攻读MBA的人力资本投资成本
C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
D.报销一半学费后员工必须为公司工作三年的规定，有利于降低员工离职率
【答案】ACD
【解析】本题考查在职培训。第三家公司报销一半MBA学费，这种规定减少了员工攻读MBA的人力资本投资成本，选项B错误。
环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(10月20日)
【多选题】
1、企业的生产计划一般分为( )层次。
A、中长期生产计划
B、战略生产计划
C、年度生产计划
D、季度生产计划
E、生产作业计划
【答案】ACE
【解析】本题考查企业生产计划的层次。企业的生产计划一般分为中长期生产计划、年度生产计划、生产作业计划几个层次。
2、生产计划指标主要包括( )。
A、产品品种指标
B、产品质量指标
C、产品产值指标
D、产品产量指标
E、产品销量指标
【答案】ABCD
【解析】本题考查生产计划指标。为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动，生产计划应建立包括产品品种、产品质量、产品产量及产品产值四类指标为主要内容的生产指标体系。
3、生产进度控制的基本内容包括( )。
A、投入进度控制
B、库存进度控制
C、工序进度控制
D、出产进度控制
E、销售进度控制
【答案】ACD
【解析】本题考查生产进度控制的内容。生产进度控制的基本内容主要包括：投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。
环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(10月20日)
【单选题】
1、某单位在经营过程中，既有借入资产，也有贷出资金，贷出资金采用固定利率而借入资金采用浮动利率。最近利率一直在上升，则( )。
A.该单位可以从利率不匹配中获益
B.该单位的利息收益会不断减少
C.该单位会面临流动性风险
D.该单位会面临投资风险
【答案】B
【解析】本题考查对利率互换的理解。利率互换是指买卖双方同意在未来一定期限内根据同种货币的同样的名义本金交换现金流，其中一方的现金流根据浮动利率计算出来，而另一方的现金流根据固定利率计算，通常双方只交换利息差，不交换本金。本题中，该单位要收入的固定利息是不变的，但是随着利率的不断上升，它要支付的浮动利息是不断上升的，所以，该单位的利息收益会不断减少。
2、根据贷款风险五级分类标准，贷款类别不包括( )。
A.正常类贷款
B.优先类贷款
C.关注类贷款
D.可疑类贷款
【答案】B
【解析】本题考查贷款五级分类法。贷款分为：正常、关注、次级、可疑和损失五个等级。
3、下列期货产品中，不属于金融期货的是( )。
A.货币期货
B.股指期货
C.利率期货
D.黄金期货
【答案】D
【解析】本题考查金融期货的范围。金融期货主要包括股指期货、货币期货和利率期货。
