人力资源实训政策：支持企业减负、稳岗、扩就业

企业是就业的源头。近日，国务院办公厅出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》明确了不少支持企业的新举措，为企业特别是中小微企业“供氧”“输血”。

一起来看看有哪些——

NO.1减负的政策提速

《意见》要求要加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策，特别是要抓好社保费阶段性减免等政策的落地。为此，人社部建立了日调度制度来督促这项政策的落实。

目前，全国各地都已经出台了具体实施办法。据统计，2月份共为企业减免养老、失业、工伤三项社保费单位缴费总共1239亿元，预计2-6月份减免额度将超过5000亿元以上，实际执行的效果可能会超过预期。

NO.2稳岗的政策提标

在前期扩大中小微企业享受失业保险稳岗返还政策受益面的基础上，对那些不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，提高到最高达100%，对湖北可以放宽到所有的企业。

也就是说，失业保险稳岗返还的政策，不仅降低了门槛，还提高了标准。同时对困难的参保企业，稳岗返还也适当放宽了认定标准，扩大了企业的受益面。所以，这项政策的实施，对不裁员、少裁员的企业是有力的支持。

截止到目前，今年就已经有146万户企业享受到了失业保险稳岗返还，金额达到222亿元，共惠及到了4951万职工，受益企业的户数已经超过去年全年。相信这个文件出台以后，随着返还标准的提高，将会有越来越多的企业受益，企业的获得感会更强。

NO.3扩就业的政策加力

要用好用足促进就业创业的各项补贴政策。

小提示：国家促进就业创业给各项补贴政策，当然咱们自己为了提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

比如对企业，通过社保补贴、定额税收减免、担保贷款和贴息，鼓励企业吸纳重点群体就业。

对个人，通过限额税收减免、担保贷款和贴息、场地安排，支持劳动者自主创业。

这次《意见》在强调要抓好落实的同时，还明确要求国有企事业单位、基层服务项目要扩大招聘招募规模，加大对中小微企业招用高校毕业生的资金激励，拓展创业担保贷款政策的覆盖范围。所以，政策的力度和广度都进一步加大。

下一步要这么做

人社部将积极协调督促各地各有关部门尽快抓好落实，推动政策网上办理，最大限度、最快速度来发挥政策的效力，不给企业增加事务性的负担，让企业有切实的获得感。

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：支持企业减负、稳岗、扩就业。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！