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人力实训政策问答:单位破产后工伤职工权益如何保障?

环球网校·2021-10-15 17:10:14浏览18 收藏9
摘要 各位人力考生关注!环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力实训政策问答:单位破产后工伤职工权益如何保障?”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

人力实训政策问答:单位破产后工伤职工权益如何保障?

【网民“微尘”】:

单位破产了,工伤职工权益如何保障?

【人社部工伤保险司】:

根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

具体来说,对于已参保的破产企业,按照条例规定应当由其向企业工伤职工支付的工伤保险待遇及按期应缴纳(趸缴)工伤保险费的费用,列入第一顺序清偿。对于未参保破产企业,条例规定的各项工伤保险待遇费用,应当由企业负担,并按照第一顺序优先清偿。

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