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人力实训政策:三季度“最缺工”的100个职业排行

环球网校·2021-10-27 16:48:59浏览13 收藏5
摘要 各位人力考生关注!环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力实训政策:三季度“最缺工”的100个职业排行”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

人力实训政策:三季度“最缺工”的100个职业排行

第一、招聘需求和求职人数环比均有所降低,三季度市场供求关系得到缓解

从“最缺工”的100个职业看,招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%);

求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%);

缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%);

总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。

第二、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头

从100个职业分布看,有74个属于上述两大类职业,占主体地位;

“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升,“保育师”“美发师”新进排行;

新进排行24个职业中,有17个与制造业相关,如“工业机器人系统操作员”,“真空电子器件零件制造及装调工”等。

此外,排行“前十”职业保持基本稳定,本期“焊工”“客户服务管理员”进入前十,“房地产经纪人”“仪器仪表制造工”退出前十。

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