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2021年第四批人力资源经理考试即将开始，那么2021年人力资源经理考试考前练习也是大家关心的，下面就来了解一下2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四吧！
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1、(新)双因素理论又称为_______。
A.激励—保健因素理论
B.激励理论
C.保健理论
D.以上都不是
2、根据马斯洛的需要层次论，针对自我实现的需要，组织需提供_______。
A.舒适的工作环境
B.高额奖金
C.与之相应的地位
D.挑战性的工作
3、影响员工绩效的下列因素不包括_______。
A.员工的能力
B.机遇
C.动机
D.工作报酬
4、目标管理的理论基础是激励理论中的_______。
A.公平理论
B.需要层次论
C.目标设置理论
D.以上答案都不对
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