短信预约提醒成功
薪税师二级含金量不低。我国目前持证人员大多集中在二级薪税师。
CCPA薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。
如果确实是从事薪酬及税务相关的HR或财务人员还是有必要再系统的进修一下的，属于含金量比较高的证书。
薪税师不接受个人报名，都是通过机构报名的，报名入口和考试官网都是学员购买完课程之后配套的。小编建议考生填写 免费预约短信提醒服务，届时网校会及时提醒大家2022年薪税师报名时间、考试时间，抓紧时间预定吧!
薪税师二级报名条件
✓ 取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;
✓ 取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;
✓ 具有硕士学位或研究生学历证书;
✓ 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
如果你不确定自己是否符合薪税师报名条件，可点击薪税师报名资格查询，只要提供学历、毕业时间、相关工作年限即可免费获知!
以上内容是薪税师二级含金量高吗?小编为广大考生上传薪税师二级报考指南等资料，点击“免费下载”按钮后即可领取!