短信预约提醒成功
教师招聘考试可以在公告中的相关链接入口打印准考证,也可以从报名系统入口中进行打印。考生必须要在指定的打印时间内登录相关系统进行打印,在登录系统后选择报名的省份,入报名页面后输入姓名、密码和身份证号即可登录。按照系统提示,即可成功打印准考证。
2023年将至,新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始,考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
详细来说,面试评分主要包括下列四大核心要素:
核心一:对教材的理解(10分)
1.能够简要、准确说明本节教学内容的结构特点、地位和作用,创造性地处理和利用教材。
2.教学目标表述明确、详细、完整,有合理依据。
3.教学内容突出重点,把握难点,合乎内容要求。
核心二:教学方法得当(20分)
教学方法就是考生在教学过程里采用的方法,合理的教学方法有助于提升课堂效率。因此,考生在设计每一篇教案或说课稿时,要注意下列几点:
1.教学方法选择适用教学内容,符合学生实际情况。
2.教学过程中渗透学法指导,重视学生学习能力的培养。
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展,切实可行。
4.教学手段的运用科学、合理。
核心三:课堂教学设计(50分)
备课是提高课堂教学效率的前提与基础,考生在面试前一般有30分钟~60分钟的备课时间,在此考生可以自由发挥对于篇目的理解。但是考生在教学设计时要注意以下几点:
1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强。
2.课堂教学结构合理,符合课程要求和学生实际,可操作性强。
3.适时启发引导、重视学生参与。
4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等)。
5.课堂反馈针对性强,有利于知识的掌握、能力的提升。
核心四:教学基本功(20分)
教师的教学基本功是教师在教育教学工作里的必要技能,也是对于考生外在表现的考察,主要包括以下几个方面:
1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强,生动、具有感召力。
2.着装得体,举止大方,教态自然。
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理。
4.遵守时间。
教师招聘面试技巧如下:
1、定要着装合体;
2、身为老师,信心和责任心是首位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好充足的准备;
5、得注意跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、就不用花费时间讲得过于细心;
8、讲课要有激情;
9、能打动那些对你有好感的评委;
2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名,考生可开通 免费预约短信提醒服务,及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
有个人隐私是一件很正常的事,每个人都有自己的隐私。所以,我认为老师要允许学生有隐私,并尊重学生的隐私,不偷看学生的隐私,例如不偷窥学生日记,不偷看学生信件等。
一方面,《中华人民共和国教师法》中明确规定教师的教育教学权与学生的隐私权,两者全都有合法的权利来源。因此教师应遵守职业道德,尊重学生隐私。
另一方面,学生是独立的个体,且是发展中的个体,拥有人格的独立性和思想的独立性,对事物有自己的想法,内心有自己的“小天地”,这是学生身心发展特征,教师应当充分尊重学生的这种客观发展规律。
除此之外,如果教师强行千涉学生隐私,必然会引起学生的逆反,进而影响到的师生关系,不利于教育教学工作的开展。
由此可见,我认为教师应该从多方面入手尊重和保护学生的隐私。一是教师要尊重学生人格的独立性,把学生当成独立意义的人。二是在没有征得学生同意的条件下不暴露学生个人信息,例如学生的家庭隐私、情感隐私、生活隐私等。