短信预约提醒成功
《2022年莒县公开招聘急需紧缺专业教师面试公告》已发布，此次面试以网络在线视频的形式进行，通过网上报名且资格初审合格且按照简章规定应参加面试的应聘人员，详见教育和体育局发布的2022年莒县公开招聘急需紧缺专业教师网上面试人员名单。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体例如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很有可能就是当地小学高年级的教材里的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
教师招聘面试技巧如下：
1、定要着装合体;
2、任职老师，信心和责任心是首位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好充分的准备;
5、要注意跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、无需花费时间讲得过于认真;
8、讲课要有激情;
9、打动那些对你有好感的评委;
1.心态。良好的心态会让你用更好地状态面对这次考试，心态不摆正，会导致你在面试过程里的言行举止过于紧张，不贴合老师的身份，那么留给考官的第一印象就会大打折扣，因此我们需要调整自己的心态。
2.在面试的时候，很多考生会过于在意考官的状态，从而表现得畏畏缩缩，所以，我们要在考场上对自己的角色有明确的认知。走上讲台前，我们是一名考生，对考官要尊敬有礼，但绝不是害怕。当我们走上讲台之后，那么我们的身份就转变成一名教师了。
3.注意眼神的互动、走动交流等。