短信预约提醒成功
2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单公示信息已出，具体名单请进入济南市章丘区人民政府网站“公示公告”栏目查看。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
面试通常包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是本地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以依据详细的科目进行复习。说课或者讲课后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
招聘面试考查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式各不一样，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有一些地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更灵活，难度也大些。
1.心态。良好的心态会让你用更好地状态面对这一次考试，心态不摆正，会导致你在面试过程里的言行举止过于紧张，不贴合老师的身份，那么留给考官的第一印象就会大打折扣，因此我们需要调整自己的心态。
2.在面试的时候，很多考生会过分在意考官的状态，从而表现得畏畏缩缩，因此，我们要在考场上对个人的角色有明确的认知。走上讲台之前，我们是一名考生，对考官要尊敬有礼，但绝不是害怕。当我们走上讲台后，那么我们的身份就转变成一名教师了。
3.注意眼神的互动、走动交流等。