短信预约提醒成功
教师招聘考官通常由三部分成员组成,第一类成员为报考学科的一线教师或教学研究室主任,第二类成员为相似科目教师,第三类成员为教育局工作人员。一般由七到九个教育工作者组成。2023年将至,新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始,考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
面试通常包括试讲和说课两种。在面试方面,一般就是专业课的考查,具体例如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目很有可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以依据具体的科目进行复习。说课或者讲课后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
教师招聘面试技巧如下:
1、定要着装合体;
2、身为老师,信心和责任心是首位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好充分的准备;
5、得注意跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、无需花费时间讲得过于认真;
8、讲课要有激情;
9、能打动那些对你有好感的评委;
1.心态。良好的心态会让你用更好地状态面对这次考试,心态不摆正,会致使你在面试过程里的言行举止过于紧张,不贴合老师的身份,那么给考官的第一印象就会大打折扣,因此我们需要调整自己的心态。
2.在面试的时候,很多考生会过于在意考官的状态,从而表现得畏畏缩缩,因此,我们要在考场上对自己的角色有明确的认知。走上讲台之前,我们是一名考生,对考官要尊敬有礼,但绝不是害怕。当我们走上讲台后,那么我们的身份就转变成一名教师了。
3.注意眼神的互动、走动交流等。