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北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2022年度事业单位公开招聘工作人员公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及24个岗位，拟招聘25人，岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
(一)基本要求
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、北京市常住户口，且人事行政关系在本市。
4、具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5、符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1、基层工作经历要求：在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。岗位要求的工作年限(经历)计算截止日期为2022年4月8日(含)。
2、统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生，其中本科须已取得或可取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3、2022年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。2021年8月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4、对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2022年4月7日上午9:00至4月8日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org。
报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
通过系统报名且资格审核通过的考生，请关注平谷区人民政府网站(http://renshi.bjpg.org)发布的笔试公告，并按照笔试公告要求，登录报名系统打印准考证(准考证请妥善保存，用于参加笔试及成绩查询)。
2、年龄计算方法为：年龄=2022年-出生年。
3、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
4、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
5、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载)。
根据疫情形势变化和防控需要，考生须按照疫情防控要求参加考试。考试当天，建议考生提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测。现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”，且持本人本场考试前48小时内采样(即2022年**月**日上午9点后采样)的核酸检测阴性报告(核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质或电子报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要精确到小时)和《北京地区2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》的考生方可进入考点参加考试。考试全程须佩戴口罩。
(2)笔试时间：具体时间见准考证。
(3)笔试地点：具体地点见准考证。
(4)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2、资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3、面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、应聘人员须知
1、资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
2、本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
4、考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
5、视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)公布，请考生随时关注。
附件：
《北京地区2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》
平谷区人力资源和社会保障局
2022年3月29日
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