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2022年河南信阳商城县事业单位招聘50人面试时间
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(一)面试
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1.面试人员。报考面向社会公开招聘岗位的，将通过资格复审的考生确定为进入面试人员;报考面向优秀村(社区)干部定向招聘岗位的，根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员，遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。
2.面试方式及分值。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试原始成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分。达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试原始成绩应达到面试合格分数线。
3.面试时间、地点另行通知。
4.报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
(二)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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