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劳动人事岗位职责

环球网校·2022-03-30 17:20:34浏览9 收藏3
摘要 劳动人事岗位职责:在申请仲裁的时效期间内,出现哪些情形的,仲裁时效中断?(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;详情如下:

劳动人事岗位职责:在申请仲裁的时效期间内,出现哪些情形的,仲裁时效中断?

(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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