2022年福建南平市事业单位招聘863人面试时间

2022年福建南平市事业单位招聘863人面试时间

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1. 面试形式

除部分有特殊要求岗位外，均采取公共题面试(相当于结构化面试)。各岗位的面试形式按各岗位要求进行。

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2. 面试的组织

公共题面试工作由同级组织人社部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，组织人社部门负责做好指导和监管工作。市属大中专学(院)校教师片断教学面试，由主管部门负责。

3. 面试人选的确定

笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。

面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县(市、区)人力资源和社会保障局网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通。考生联系方式有变更的应及时与招聘单位联系，以方便招聘单位联系。若因此而使招聘单位无法在规定时间内联系到考生的，所造成后果由考生本人负责。

4. 资格复审

在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。参加资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业(学位)证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。若招考岗位有要求工作经历的，还应提供工作经历证明材料(如劳动合同、营业执照等)。

缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。

5. 面试考生的通知与递补

参加面试的考生在面试3天前，由同级人力资源和社会保障局网站上予以告知，招聘单位也将进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由招聘单位确认，并报经组织人社部门同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。

6. 总成绩的计算及相关事项

(1)笔面试成绩各占比例

笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50%、面试(含片断教学、才艺展示、技能操作、专业技能面试等。其中部分需要片段教学+技能操作;专业技能+才艺展示面试的岗位，各测评科目分值占面试成绩的50%)成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

(2)面试成绩最低合格线

面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

(3)出现总成绩相同时的处理方法

同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级组织、人社部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

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