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教师招聘考试学习方法：
教师招聘虽然每年的考试内容不存在很大变化，但是涉及的方面却很广，对自身的综合能力的考察更全面些。它包含了教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师道德修养和学科专业等等，想要在短时间内将它们都记在脑中，几乎不可能。很多考生存在着一种想法：笔试不重要，随便考，等面试的时候再好好准备，总可以考上的。这一种想法却往往是走向失败的开始。那么多的考生，在面对这次考试时，都会全力以赴，不要轻易去低估对手的实力，有时候一个小数点也能使自己与教师岗位失之交臂。
与此同时，要做好长期奋战的准备，在整个备考过程中，掌握的知识要广，每天都要重复背诵、做题、掌握知识点，累、烦又枯燥，加之战线很长，压力很大，整个人显得很浮躁，所以调整好自己的情绪，劳逸结合很重要，适当地通过运动、聊天与各种方式来宣泄自己的不良情绪，不要积压在心理，坚持——是成功的首要因素。
2023年特岗教师招聘考试即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
教师招聘考试备考方法：
1.明确考试范围(教育学、心理学、法律法规、教师职业道德与教材教法)；
2.明确题型分值(题型为单x50x1、多x10x2、论x2x9、案x1x12)；
3.明确知识占比(客观题以教育学、法规、职业道德为主、心理学占比相对少；主观题以心理学、教育学为主)。
同时很多考生不知道如何记忆，缺少识记方法，特岗相对于D类来讲，缺乏灵活性，因此需要识记的内容比较多，需要在识记的基础上去理解、再现，所以掌握识记方法尤为重要。
1.硬性知识早晚识记。利用早晚时间，对知识点进行重复识记，边记边写，每一天自问自查;
2.涉及到主观题的部分，需要加入自身的理解，从知识的联系入手识记。
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