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面试人力资源经理的五要素
1、沟通力;
2、责任意识和公正性;
3、人力资源专业技能;
4、对人力资源如何支持经营的深刻理解;
5、应变能力。
面试技巧与注重
(1)绝对不打无准备之仗,所以面试前要准备好,主要包括公司简介(公司性质、规模、注册资本、销售额、人员数量、业务范围、公司历史或发展史、成就、公司隶属关系),公司所在行业情况及细分市场情况,自己努力的证据(如学习计划、成就证明),准备的问题(人力资源部人员数量、福利待遇、工作地点)以及其他一些作战工具。
(2)找对方漏洞即应聘方“不想说的”,或发现对方自相矛盾的地方(谎言);越是专业,越能发现真正的同行而不是有工作经验却没有能力的;越是专业,非语言的表达也越专业,手势,点头,眼神就可以看出;越是专业越是能主宰面试,控制面试节奏面试时间,而且能赞美对方如“你口才很好”。
(3)注意自己的衣着与谈吐。
人力资源经理(human resource manager,HRM),是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。考了人力资源经理证后,可以更好的做好人力资源工作。
一个合格的人力资源经理应该具备什么条件
不确定自己是否符合人力资源经理报考条件,可先测试一下哦!
2023年人力资源经理考试时间安排
每年安排3-4次考试,具体考试报名时间以网校通知为准。
考试批次 | 考试时间 | 考试状况 |
第一批次 | 3月11日 | 2月22日截止 |
第二批次 | 6月10日 | 5月25日截止 |
第三批次 | 9月16日 | 8月30日截止 |
第四批次 | 12月16日 | 11月29日截止 |
2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。目前第二批次考试报名已开始。建议您 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~快来预约吧!我们也整理了2023年人力资源经理考试报名时间安排汇总,供大家收藏查看。
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