人力资源经理简称HRM

人力资源经理简称HRM（human resource manager）指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。考了人力资源经理证后，可以更好的做好人力资源工作。

人力资源经理需要具备的条件：

1、优良的思想品质、端正的价值观

价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。

2、较强的沟通能力

人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。

3、扎实的专业技能

人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能，而人力资源管理人员是不太需要专业技能的。这主要是把人力资源管理同以往的人事管理混为一谈，以往人事管理主要是从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能。

2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。目前第二批次考试报名已开始，报名时间截止于5月25日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考试时间，以免错过重要信息！

人力资源经理证书报考条件

具备以下条件之一者可报名人力资源经理考试：

1、累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

2、取得本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3、取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

4、经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

考生在报名考试之前一定要明确自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的。不清楚自己是否满足人力资源经理报考条件的考生可以点击免费测试——<<<人力资源经理报考资格查询

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