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想要评职称，传统的方式是进行评审，需要提供各项审核资料，还要参加答辩、面试，流程较为复杂。为此，很多人会走“考证”这条捷径。但大多数“以考代评”的资格考试只能初级或中级职称，目前唯一一个“以考代评”获取高级职称的资格考试，是软考。
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1、软考与职称关系
软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织实施的国家级考试。其既属于职业资格考试范畴，又是职称资格考试。
初级、中级、高级均实行“以考代评”，考试合格者可直接认定助理工程师或技术员、工程师、高级工程师职称，无需进行额外的评审。
并且大家可以放心，软考与职称的对应关系，各地人社部门都有发文反复强调。因此，是有相关政策依据的，并非未经证实的网络消息。
像前不久湖北省经济和信息化厅官网就有发布通知，明确表示：“专业技术人员取得软考证书，可直接认可其具备相应层级的职称。”
2、正高级职称评定
可能有人会问，软考高级对应的是副高级职称，那持证者能否申报正高级职称呢?答案是：可以。
这在人社部、工信部发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》里有明确提及。
工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
因此，大家凭借软考高级证书获取副高级职称后，满足相应的学历、资历条件，即可申报正高级职称。
一般是要求具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后从事技术工作满5年。
注：各地规定会有所差异，具体可咨询当地人社局、工信厅等相关部门。比如山东，就有业绩、成果要求。
而目前已经有人成功凭借软考证书申报了正高级职称，山东2024年通过高级职称评审的人员里，有16位软考持证者。
可见，软考证书在评正高职称上是受认可的！
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