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软考近些年来难度是越来越大了，很多考生兴冲冲地参加考试，最终却“铩羽而归”。尽管如此，仍然有不少人坚持备战下一次软考。考证大军中出现了不少二战、三战，甚至四战、五战的考生。那么，软考持续变难却热度不减的原因究竟是什么呢？为啥这么多人挤破头去考？
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一、软考证书价值
支撑大家不断挑战软考的，自然是证书福利了，持证人员能享受到的政策红利真的很大!
1、首先，职称“直通车”。
传统的职称评审较为复杂，需要提供各种申报材料、业绩成果、学术贡献，进行答辩、面试等等。
而软考作为职业资格考试，同时也是职称资格考试，初级、中级、高级均实行“以考代评”。
此种方式很明显快人一步，只要考试成绩合格(各科目满60分)，就能直接认定对应层级的职称。
初级证书——助理工程师或技术员(初级职称);
中级证书——工程师(中级职称);
高级证书——高级工程师(副高级职称)。
并且还可作为申报更高一级职称的条件，有机会向单位申请聘任相应的专业技术职务。
这对于在国企、央企、事业单位工作的人来说，无疑是职场晋升的利器，薪资上涨也更快。
2、其次，“真金白银”好处。
很多城市为了吸引人才，推出了各式各样的福利政策。比如杭州的“E类人才”，凭借“副高级职称+专业技术成果”即可申请。
届时可以享受购房/租房补贴、首套房优先摇号、浙A车牌免摇号、子女优先入学、人才共有产权房/人才公寓折扣优惠等等。
而不只是杭州，很多地区只要通过软考拿到职称，就有机会申领人才补贴、买房补贴、技能提升补贴等等，这些可都是“真金白银”。
3、再者，落户“加速器”。
很多一线城市都提供有人才引进落户绿色通道，比如广州，中级职称+年龄在40岁以下/高级职称+年龄在50岁以下，即可办理落户。
这种情况下，软考证书很明显就是“硬通货”。有不少人通过软考来评职称，在短短几个月内就快速办理了心仪城市的常住户口。
4、还有，其他附加Buff。
软考证书还能在领证当年抵扣个税，虽说只有3600元，无法和上万块钱的补贴相比，但“蚊子腿再小也是肉”。
此外，持证人员还有机会入专家库。而在成为评审专家后，参与评审活动还能拿出场费，赚些外快。
并且很多项目的招标文件里都将软考证书列为了加分项之一，你在考取了软考证书后，还有机会帮公司拿项目。
二、软考越来越难
也正是因为软考证书好处不少，软考办官方自然不会让人随便考考就过，不然证书掺有“水分”，含金量将大打折扣。
因此，这些年软考办改革动作频频，有意提高考试难度，加强软考选拔专业技术人才的功能，以此保证证书的含金量。
不仅由传统的笔试改为机考，还缩减了相对简单的热门管理类科目(集成、高项)的开考频次，并增加技术类科目的开考频次。
考试内容也更深入、细致，一些出题角度让人防不胜防。比如上半年高项，案例考了运筹学、匈牙利算法，论文考了冷门绩效域。
不仅如此，考题还引入了当下行业热点，涉及不少新兴技术(AI人工智能、大数据、云计算、区块链、5G核心网等等)。
这意味着以往靠“死记硬背”通过考试的时光已经一去不复返了，考生必须具备运用技术解决实际问题的能力才可能通过考试。
毕竟IT行业技术更新迭代速度快，软考也是为了能更好地满足企业和项目的实际需求才不断升级难度，免得技术脱节。
对此，考生要想拿证，就得顺应这些变化。建议持续关注新技术、新趋势，注重实践，多积累真实项目经验、解决方案。
而工信部教考中心频繁在工作会议上提及软考改革，未来考试难度只怕会更大。有拿证意向的别磨叽，还是早日认清现实为好。
抱怨没用，建议调整好心态，认真备考，争取早日拿证！
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