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软考近些年来难度是越来越大了,很多考生兴冲冲地参加考试,最终却“铩羽而归”。尽管如此,仍然有不少人坚持备战下一次软考。考证大军中出现了不少二战、三战,甚至四战、五战的考生。那么,软考持续变难却热度不减的原因究竟是什么呢?为啥这么多人挤破头去考?
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一、软考证书价值
支撑大家不断挑战软考的,自然是证书福利了,持证人员能享受到的政策红利真的很大!
1、首先,职称“直通车”。
传统的职称评审较为复杂,需要提供各种申报材料、业绩成果、学术贡献,进行答辩、面试等等。
而软考作为职业资格考试,同时也是职称资格考试,初级、中级、高级均实行“以考代评”。
此种方式很明显快人一步,只要考试成绩合格(各科目满60分),就能直接认定对应层级的职称。

初级证书——助理工程师或技术员(初级职称);
中级证书——工程师(中级职称);
高级证书——高级工程师(副高级职称)。
并且还可作为申报更高一级职称的条件,有机会向单位申请聘任相应的专业技术职务。
这对于在国企、央企、事业单位工作的人来说,无疑是职场晋升的利器,薪资上涨也更快。
2、其次,“真金白银”好处。
很多城市为了吸引人才,推出了各式各样的福利政策。比如杭州的“E类人才”,凭借“副高级职称+专业技术成果”即可申请。

届时可以享受购房/租房补贴、首套房优先摇号、浙A车牌免摇号、子女优先入学、人才共有产权房/人才公寓折扣优惠等等。
而不只是杭州,很多地区只要通过软考拿到职称,就有机会申领人才补贴、买房补贴、技能提升补贴等等,这些可都是“真金白银”。
3、再者,落户“加速器”。
很多一线城市都提供有人才引进落户绿色通道,比如广州,中级职称+年龄在40岁以下/高级职称+年龄在50岁以下,即可办理落户。

这种情况下,软考证书很明显就是“硬通货”。有不少人通过软考来评职称,在短短几个月内就快速办理了心仪城市的常住户口。
4、还有,其他附加Buff。
软考证书还能在领证当年抵扣个税,虽说只有3600元,无法和上万块钱的补贴相比,但“蚊子腿再小也是肉”。
此外,持证人员还有机会入专家库。而在成为评审专家后,参与评审活动还能拿出场费,赚些外快。
并且很多项目的招标文件里都将软考证书列为了加分项之一,你在考取了软考证书后,还有机会帮公司拿项目。
二、软考越来越难
也正是因为软考证书好处不少,软考办官方自然不会让人随便考考就过,不然证书掺有“水分”,含金量将大打折扣。
因此,这些年软考办改革动作频频,有意提高考试难度,加强软考选拔专业技术人才的功能,以此保证证书的含金量。
不仅由传统的笔试改为机考,还缩减了相对简单的热门管理类科目(集成、高项)的开考频次,并增加技术类科目的开考频次。
考试内容也更深入、细致,一些出题角度让人防不胜防。比如上半年高项,案例考了运筹学、匈牙利算法,论文考了冷门绩效域。
不仅如此,考题还引入了当下行业热点,涉及不少新兴技术(AI人工智能、大数据、云计算、区块链、5G核心网等等)。
这意味着以往靠“死记硬背”通过考试的时光已经一去不复返了,考生必须具备运用技术解决实际问题的能力才可能通过考试。
毕竟IT行业技术更新迭代速度快,软考也是为了能更好地满足企业和项目的实际需求才不断升级难度,免得技术脱节。
对此,考生要想拿证,就得顺应这些变化。建议持续关注新技术、新趋势,注重实践,多积累真实项目经验、解决方案。
而工信部教考中心频繁在工作会议上提及软考改革,未来考试难度只怕会更大。有拿证意向的别磨叽,还是早日认清现实为好。

抱怨没用,建议调整好心态,认真备考,争取早日拿证!
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