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2025年人力资源管理师考试科目有哪些？本文详解三级、四级、二级、一级各等级考试科目、题型及核心内容，附免费备考资料领取方式，助你高效通关！
一、考试形式与等级划分
2025年企业人力资源管理师考试采用上机考试形式，科目因等级而异：
三级/四级考《理论知识》和《专业技能》两科;
二级/一级增加《综合评审》(如论文或案例分析)。
考试由国家人社部统一组织，合格后颁发职业技能等级证书。
二、考试科目详解
理论知识：涵盖劳动经济学、劳动法、企业管理、人力资源开发等基础内容。
专业技能：聚焦人力资源规划、招聘配置、绩效薪酬等六大实务模块。
综合评审(二级/一级)：侧重案例分析或论文写作，考察综合应用能力。建议考生抓紧最后机会报名，并点击标题下方→[免费预约考试提醒]，获取更多2025年报考时间、考试时间等!
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三、考生必看：通关急救包!
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一级/二级重点突破《综合评审》(免费领取《公文筐答题技巧》)
三级/四级掌握《高频考点》(占分比35%)
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