2025年人力资源管理师三级考试题及答案

本文整理了“2025年人力资源管理师三级考试题及答案”，助考生掌握答题思路，提升备考效率，适配考试复习需求。

1.Shitsuke是5s管理中的( )。

A.整顿

B.素养

C.清洁

D.清扫

2.在工作轮班的组织形式中，采用( )的企业，员工不上夜班。

A.两班制

B.三班制

C.多班制

D.五班轮休制

3.不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是( )。

A.职业发展性原则

B.反馈及强化性原则

C.延续性原则

D.长期性原则

4.培训资源主要包括内、外两部分，( )不属

于外部培训资源。

A.标准化培训产品

B.各级院校

C.咨询公司

D.专业培训公司

5.( )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

A.管理者训练法

B.敏感性训练法

C.模拟训练法

D.头脑风暴法

6.在职业生活中，诚信对从业者的要求是( )。

A.讲求信用

B.信誉至上

C.真诚不欺

D.尊重事实

7.社会主义职业道德的特征有( )。

A.继承性和创造性相统一

B.阶级性和人民性相统一

C.先进性和延缓性相统一

D.强制性和被动性相统一

8.对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。

A.相互帮助，共同分担

B.相互信任，实现互利共赢

C.互相学习，提高工作能力

D.有助于个人职业理想的实现

9.在日常生活中，践行敬业精神要求从业者必须( )。

A.公私分明

B.坚守工作岗位

C.提高职业技能

D.强化职业责任

10.下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是( )。

A.“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”

B.“运筹帷幄之中，决胜千里之外”

C.“智者千虑，必有一失”

D.“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”

D.文化定势

备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！

【一级人力资源管理试题库】  【二级人力资源管理试题库】

【三级人力资源管理试题库】  【四级人力资源管理试题库】

2025年人力资源管理师备考福利【点击进入免费兑换】

为了帮助大家备考2025人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！

以上就是“2025年人力资源管理师三级考试题及答案”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~