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为了帮助广大考生更好地备考，本文整理了“2025年一级企业人力资源管理师考试题模拟练习”。希望这些真题资源能够帮助考生们更好地了解考试形式和难度，为顺利通过考试打下坚实的基础。
1、[单选题]企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( )。
A.企业外观层
B.企业管理层
C.企业经营层
D.企业硬文化
2、[单选题]在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中,说法不正确的是( )。
A.母公司负责企业集团总的发展战略决策
B.工厂负责生产经营计划的协调与控制 ”
C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策
D.工厂只负责生产
3、[单选题]“母公司一子公司一工厂”形式中的母公司是企业集团的决策权力机构,其组成部分不包括( )。
A.董事会
B.财务总监
C.总经理
D.各个业务管理部门
4、[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( )。
A.官僚式+市场式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场发展式
5.[多选题]ERG理论认为，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.亲和需要
C.权力需要
D.关系需要
E.成长需要
6、[多选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有( )。
A.工资
B.社会地位
C.工作的挑战性
D.价值感
E.自我实现感
7、[多选题]根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
8、[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务
B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点
D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
9、[多选题](2009午)按照经济理性决策模型，决策者的特征包括( )。
A.从途径一目标意义分析，决策完全理性
B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案
C.决策者可以知道所有备选方案
D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果
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