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论文题一：人力资源管理制度体系建设研究
答辩真题：待补充
论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究
答辩真题：待补充
论文题三：培训效果评估的指标体系研究
答辩真题：
1、论文的研究意义
2、论文的研究思路
3、论文运用了哪些经典理论
4、论文的不足之处
5、谈谈培训效果评估的五项指标
6、谈谈论文中最重要的评估指标是什么?为什么?此指标在论文中可以具体化为哪些指标?
欢迎补充
论文题四：绩效辅导体系建设研究
答辩真题：待补充
论文题五：薪酬调查及数据的应用研究
答辩真题：待补充
论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究
答辩真题：待补充
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