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2026年人力资源管理师考试教材将继续沿用2020版，本文将详细介绍人力资源管理师考试教材的出版信息、内容特点以及备考策略，帮助考生高效准备考试。同时，提供相关资料下载链接，助力考生顺利通过考试。
根据湖南省人力资源服务协会发布的“关于开展湖南省2026年第二次知识技能型职业技能等级统一认定考试的通知”，2026年人力资源管理师考试教材将继续沿用2020版。详情如下：
人力资源管理师考试共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。2018年，根据人力资源社会保障部公布的《2017年度国家职业技能标准制定修订计划》，中国劳动和社会保障科学研究院承担了企业人力资源管理师国家职业技能标准修订工作。最新版《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》为考试提供了明确的指导。
新修订的教程具有以下三个特点：
以《标准》为依据：教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”，各个级别的“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”。
体系完整、结构清晰：教程按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别编写。
内容翔实、实践性强：教程不仅包含人力资源管理的基本理论和重要原理，还关注该领域的前沿问题和发展趋势，特别强调实践和应用价值。
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