预约成功
根据上海技师协会发布的“关于开展2026年上海市企业人力资源管理等项目社会化职业技能评价有关操作事项的通知”，2026年（4月批次）上海人力资源管理师报名时间为2月23日-3月22日。详情如下：
企业人力资源管理师(四、三级)、职业培训师(三级)职业技能评价由“理论知识”和“操作技能”科目组成
(1)“理论知识”和“操作技能”采用机考方式，为进一步规范考务计划的规范性及时效性，申报月份、等级及认定时间具体安排如下：
注:如计划考核时间内企业人力资源管理师、职业培训师申报的参评人员人数不足开考条件，将集中于11月统一安排考试，由评价机构通过电话或短信的方式，在认定考核前10日前通知申报单位或参评人员。
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年满16周岁且符合企业人力资源营理师(四、三级)、职业培训师(三级)申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能评价。
申请参加本职业技能评价应具备的最低学历要求按现行国家职业技能标准中“普通受教育程度”执行，申报条件按《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》中“申请参加职业技能评价的条件”相关要求执行。
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申报方式包括团体申报和个人申报。
1.团体申报。本市社会培训机构学员、院校在校学生报名参加职业技能评价的，经所在社会培训机构、院校进行资格初审后，通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统办理团体申报，并根据评价机构要求提交《职业技能评价报名表》和《职业技能评价申报信息汇总表》。
2.个人申报。将采用“上海技师协会等级认定”小程序进行操作。评人员通过自己微信检索"上海技师协会等级认定"小程序(以下简称”小程序”)，点击进入“小程序"选择企业人力资源管理师或职业培训师等级认定项目进行报名信息填写。
资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人参评人员应在规定的缴费日期内缴纳评价服务费。(如下图所示)。缴费完成时间以上海市技师协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
1、参评人员参加职业技能评价如部分科目成绩不合格，可按规定申请补考。四级、三级成绩有效期两年，超过成绩有效期须重新中报所有科目的等级认定。
2、如参评人员在成绩有效期内重新进行了同职业(工种)同等级的新职业技能等级申报，则视为放弃补考机会，之前的合格科目成绩不再保留。
3、补考有效期内考核模式如发生变化，应按公布的补考方案进行申报。
4、参加本市职业技能竞赛成绩不合格者，不能进行补考。
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