2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划(23)
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
教材改版:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
一、企业集团管理体制的特点：
1、管理活动的协商性
2、管理体制的创新性
3、管理内容的复杂性
4、管理形式的多样性
5、管理协调的综合性
6、利益主体多元性与多层次性
二、正确处理集团利益关系的四个基本原则：
1、坚持等价交换原则
2、坚持 共同协商、适当让步原则
3、坚持集团整体利益和成员企业利益相统一的原则
4、坚持平等互利的原则
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