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中级经济师考试是国家一级职业资格考试，分为经济基础知识和专业知识与实务两科目。其中，人力资源管理是专业知识与实务科目的一部分，涉及到的题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。
在考试中，单项选择题是最基本的题型之一，每题只有一个选项是最合适的，每题得1分。多项选择题则更加考验考生的综合能力，每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误项。每题得2分，错此题不得分，少选每选一项得0.5分。案例分析题则更加注重考生的综合实践能力，每题得2分。它由单项选择和多项选择组成，错此题不得分，少选每选一项得0.5分。
需要注意的是，中级经济师考试是机考，题目随机出现。但是同一批次的考生所面临的考题是相同的。因此，考生需要认真复习备考，熟悉各个科目的知识点和题型，提高自己的应试能力。
总的来说，中级经济师人力资源管理题型主要包括单项选择题、多项选择题和案例分析题三种类型。考生需要熟悉各个题型的出题规律和评分标准，认真备考，提高自己的应试能力。
