2026年开药店需要几个执业药师证？配备标准解读

2026年开药店需要几个执业药师证？本文详解2026年开药店的执业药师配备要求，按药店类型、区域差异、经营范围拆解数量标准，补充过渡期政策与远程审方规则，助力合规筹备。​

一、基础配备标准：按药店类型与经营范围分级​

开药店所需执业药师数量并非统一，核心与药店经营类型(单体/连锁)、经营范围(是否含处方药、中药饮片)直接挂钩，形成三类基础配备模式。​

(一)单体药店：1名起配，依范围递增​

单体药店是最常见类型，配备数量随经营范围扩展而增加：​

仅经营乙类非处方药：无需配备执业药师，仅需配备经药监部门考核合格的药品销售业务人员即可，这类药店通常为社区便民小店，面积多在20-40平方米;​

经营处方药+甲类非处方药：至少配备1名执业药师，需负责处方审核、用药指导等核心工作，济南明确这类二类店城区面积需达80平方米以上，农村地区不少于40平方米;​

含中药饮片经营范围：除1名执业药师外，需额外配备1名执业中药师或具备中药师以上职称的药学技术人员，负责中药饮片的调配与核对，若仅经营不拆零的精制包装单味中药饮片，可豁免中药专业人员要求。​

例如，城区开办含处方药与中药饮片的单体药店，需至少配备1名执业药师+1名执业中药师，共2名专业人员;仅卖乙类非处方药的社区小店，则无需执业药师。

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(二)连锁药店：总部集中配，门店按需配​

药品零售连锁企业实行“总部统筹+门店适配”模式，数量要求更具弹性：​

连锁总部：需按门店数量配备审方执业药师，60家门店以内(含)至少配2名，每增加50家门店增配1名，若提供中药饮片服务，需单独配备执业中药师;​

连锁门店：参照单体药店标准，但可通过总部远程审方覆盖非工作时段需求，济南规定农村偏远地区的连锁门店，仅需配备药学技术人员负责调配复核，审方可依赖总部远程支持。​

以拥有80家连锁门店的企业为例，总部需配备3名审方执业药师(60家配2名，额外20家增配1名)，各城区门店若经营处方药，仍需每家配备1名驻店执业药师。

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二、区域差异：2026年过渡期政策与地区特例​

2026年是国家执业药师配备政策落地的关键节点，不同区域执行标准存在差异，核心分为“全面达标区”与“过渡期区域”。​

(一)城市及县城区域：2026年1月起全面配齐​

除乡镇村外的地区(含县市政府驻地乡镇)，2026年1月1日起必须按标准配备执业药师，无过渡期缓冲。海南、湖南等省份已明确要求，盟市、旗县政府所在地的药店，2024年底前已完成执业药师配备，2026年将重点核查“在职在岗”情况，严禁“挂证”行为。​

这类区域的药店若未按要求配齐，将面临责令整改、暂停处方药销售等处罚，整改不到位的可能被吊销《药品经营许可证》。​

(二)乡镇村区域：过渡期至2030年，可替代配备​

乡镇村(不含县市政府驻地乡镇)享有政策倾斜，允许在2030年底前采用“替代人员”视同配备执业药师，具体包括两类：​

经药监部门认定的从业药师;​

具有卫生(药)系列职称的药师(含药士、药师、主管药师等)。​

例如新疆的乡镇药店，2030年前可由主管药师负责药事服务，无需强制配备执业药师，但需在2030年后完成执业药师替换。这类政策既缓解了基层执业药师短缺问题，也为考生预留了5年备考取证时间(可结合你正在阅读的学历要求，提前规划报考)。​

三、特殊情形：远程审方与经营范围的适配调整​

除基础标准外，远程审方模式与特殊经营范围会影响执业药师实际配备数量，合理利用政策可优化人力成本。​

(一)远程审方：覆盖非工作时段，减少驻店数量​

连锁总部或具备资质的机构可开展远程审方，覆盖工作日20:00至次日10:00及节假日时段，具体配备要求为：​

服务门店60家以内(含)：至少2名审方执业药师;​

每增加50家门店：增配1名审方执业药师;​

中药饮片审方：必须配备执业中药师。​

采用远程审方的门店，非工作时段无需驻店执业药师，但需在门店显著位置公示审方药师信息及联系方式。例如城区连锁门店，白天配备1名驻店执业药师，夜间通过总部远程审方覆盖，无需额外增配人员。​

(二)经营范围扩展：特殊品类需额外配备​

若药店增加以下特殊经营范围，需相应增加执业药师或专业人员：​

中药饮片：必须配备执业中药师或中药师以上职称人员，负责饮片调剂与质量管控，这是与普通药店的核心差异点;​

三类医疗器械：虽不直接要求增配执业药师，但质量负责人需具备相关专业大专以上学历及3年质量管理经历，若由执业药师兼任可满足要求;​

体外诊断试剂：需配备检验学相关专业人员，若执业药师具备检验学背景，可兼顾该岗位。​

(三)“挂证”风险提示：必须“在职在岗”​

无论采用何种配备模式，执业药师必须“在职在岗”，即实际在店履行职责，不得仅挂证不上班。2026年监管部门将通过医保数据比对、现场核查等方式严查“挂证”，违规药店将被列入失信名单，执业药师也会被注销注册证(与你后续可能涉及的注册管理直接相关)。​

四、配备规划建议：结合报考与领证流程提前筹备​

开药店前需同步规划执业药师储备，结合你正在阅读的学历要求，可按以下步骤推进：​

明确药店类型与区域：若在县城开含处方药的单体药店，需提前1-2年筹备2名执业药师(1名药学+1名中药学)，若在乡镇开办，可先由职称药师过渡，同时安排人员报考执业药师;​

对照学历要求培养人员：组织员工报考时，需确保其满足“大专起点+专业匹配+年限达标”，例如安排护理学大专毕业、有5年药店工作经历的员工报考(相关专业需5年年限)，2-3年取证后即可驻店执业;​

利用过渡期政策缓冲：乡镇药店可先聘用主管药师过渡，同时启动执业药师备考，避免2030年后政策收紧影响经营;​

连锁药店优先布局远程审方：提前搭建远程审方系统，按门店数量配备总部审方药师，减少单店驻店人员成本。​

2026年开药店的执业药师配备核心是“按类型定标准、按区域享缓冲、按模式优配置”，城市药店需全面达标，基层药店可借助过渡期准备。建议结合药店定位提前1-3年规划人员储备，同步对照报考学历要求组织员工备考，确保合规经营与专业服务能力双达标。

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2026年执业药师大纲暂未公布，大家可先参考2025年执业药师大纲，点击>>>执业药师大纲免费下载。

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