官方最新通知：这批二建考生，可以破格拿证

马年最好的开工礼物来啦，给大家带来一个超大好消息，2025年二建考了71.5分的同学们，应该已经收到短信了吧?时隔半年，突然收到通知：审核通过了！

具体什么情况?

2025年江苏二建分数线：管理60分、法规60分、实务72分。72分卡死多少人?关键是那些考了71.5分的，就差这0.5，就是多选题里漏选了一个正确选项，案例题里少写了一个得分点。就这0.5分，硬生生把人拦在门外半年。

结果就在近日，这帮71.5分的同学们被发配回审核通道了——考试院给71.5分的考生重新审核，结果是通过!

这种失而复得的喜悦，只有经历过的人才懂。本来以为要再等一年，结果半路给捞回来了。今年可以直接准备增项，不用从头再来。

0.5分是怎么算的?

哪些省份有四舍五入政策?

这次江苏的操作，其实不是临时发善心，而是有政策依据的——成绩四舍五入取整规则。

很多考生不知道，在不少省份，考试成绩公布时，科目原始成绩的小数部分会按四舍五入规则取整公布。也就是说，71.5分会显示为72分，71.4分则显示为71分。

那哪些省份有这个政策?帮大家整理了一份：

1、河南省(明确发文)

河南省人事考试中心明确规定：专业技术人员职业资格考试公布成绩时，科目原始成绩小数部分按四舍五入规则取整公布。

2、江苏省

江苏省人社厅2024年度人事考试工作计划中提到，整体人事考试成绩公布遵循四舍五入取整规则。这次71.5分给过，其实就是落实了这个规则。

3、陕西省

陕西省住建厅2024年度建设类职业资格考试计划中，建设类职业资格成绩公布方式与四舍五入规则一致。

4、宁夏回族自治区

宁夏人事考试中心2024年度专业技术人员资格考试工作计划中，专业技术人员职业资格考试成绩公布采用四舍五入取整。

5、海南省

海南省人力资源开发局2024年度考试工作计划中，整体考试成绩公布遵循四舍五入取整规则。

需要注意的是，除了河南明确发文外，其他省份大多是在整体考试工作计划中体现，不是单独针对二建发文。所以最终还是要以当地人事考试机构的最新通知为准。

这个规则主要影响选择题。因为只有选择题可能出现0.5分(多选题选对一个得0.5分)，案例题评分一般不出现0.5的情况。所以以后考试，每一分都更值钱了。尤其是多选题，选对一半得0.5分，这0.5分可能就是最后救命的0.5。

这波操作背后 行业风向真的变了

把71.5分捞回来，表面看是四舍五入规则执行，背后其实释放了一个信号：行业对证书的需求，比想象中更迫切。

首先，政策越来越严，证书成了硬门槛。看看最近的政策风向：

多地专家库入库，一建证是硬要求，没证连专家都当不了

项目总负责人，一建+高工双证成标配

职称评审“以考代评”，证书含金量越来越高

当政策收紧时，持证的人就是稀缺资源。这次把71.5分的人捞回来，其实就是让更多合格的人拿证，满足行业需求。

其次，社保联网+四库一平台，挂证空间被压缩。

以前挂证还能钻空子，现在社保全国联网、四库一平台实时监控，人证合一成了硬要求。企业要保资质、接项目，只能找真证、真人。证书的含金量正在回归到持证本人身上。

那么就又有学员问：二建的0.5分，和一建的96分有啥关系?

细心的同学会发现：二建实务72分，是满分的60%;一建实务96分，也是满分的60%。这个60%的合格线，不是随便定的——它代表的是行业对执业人员的最低能力要求。

不管是二建还是一建，合格标准都是60%。这不只是巧合，而是行业在用统一尺度筛选人：达到这个分数，说明你具备了执业的基本能力。

那回到这次71.5分给过的操作——如果0.5分都能影响你的拿证命运，那在备考一建时，是不是更要关注每一个细节?选择题的0.5分、案例题的踩分点，都可能决定你是96分还是95.5分。

看到这，我想问问各位几个问题：

1、你收到后审短信了吗?

江苏71.5分的考生，这几天多刷刷官网、多看看短信。身边如果有考71.5分的兄弟，互相提醒一下，别错过审核时间。

2、你觉得“四舍五入”公平吗?

有人觉得0.5分就是没过，凭什么给过?也有人觉得规则就是规则，既然定了四舍五入，就该执行。你怎么看?评论区聊聊。

3、如果二建捞人，一建会不会也有类似操作?

二建71.5给过，是省级自主权。一建是全国统一考试，会不会也有四舍五入?虽然目前一建没有明确政策，但江苏这次操作，会不会是个风向标?你觉得一建如果也执行四舍五入，会有什么影响呢?

4、这波操作，是不是说明行业缺证了?

当政策开始捞人，是不是侧面印证了：现在持证的人不够用?企业缺证、项目缺人、专家库缺专家……你觉得接下来的几年，证书的含金量会升还是降?

最后说一句：收到短信的，赶紧去审核。

还没考的，也别再犹豫了，行业风向已经变了，抓不抓得住，看各自努力了。

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