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每一次企业重组、并购或名称变更，都可能牵动着每一位职场人的心弦。尤其是当我们收到那份“用人单位即将变更”的通知时，心中难免泛起涟漪：我的劳动合同还算数吗？我的权益会不会因此受损？别急，今天我们就来一场深度剖析，带你了解用人单位变更后，劳动合同的那些事儿！
用人单位变更后，劳动合同的履行是如何规定的?
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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