热点关注：为什么推荐大家考系统规划与管理师？软考高级性价比之选！

系统规划与管理师作为软考高级证书，报考门槛宽松，侧重IT服务管理，以考代评可获副高职称，在职称聘任、职场晋升、城市政策上都具备实用价值，适合多类职场人报考。

一、报考零门槛，直接冲刺软考高级

系统规划与管理师属于软考高级资格，没有学历、专业、工作年限限制，不需要先考初级、中级，可以直接跨级报考高级考试。（考生可以点击>>>在线咨询是否符合系统规划与管理师报考条件）

不管是IT在岗人员、非计算机专业、文职行政、职场新人，都可以报名参加。只需要遵守报考属地要求，在户籍地或者工作地报考即可，大大降低普通人获取高级职称的准入门槛。

二、轻技术重管理，备考对非开发人员友好

对比架构设计师、系统分析师，系统规划与管理师很少涉及复杂代码、底层算法，核心考察IT服务全生命周期、ITSS、ITIL、风险管控、战略规划等管理类内容，以理解记忆为主。

考试三科：综合知识、案例分析、论文。考点重复率高，论文主题集中在IT运维、服务改进、数字化转型等方向，备考路径清晰。适合运维、甲方信息部门、技术转管理以及跨专业考生，不用深耕开发技术，也有机会通关高级软考。

注意：高级软考需要同一次考试三科全部合格才算拿证，单科成绩不保留，备考需要完整复习三个科目。

三、以考代评，直接拥有副高级工程师职称资格

软考实行“以考代评”政策，考试通过拿到证书，即具备副高级工程师职称资格，全国通用、长期有效，不用再走论文、年限排队评审流程。

1、国企、事业单位、央企：单位有岗位空缺就可以参与职称聘任，直接关联岗位定级、评优、职称津贴、薪资档位调整。

2、民营企业：作为跳槽晋升、岗位竞聘的重要能力背书，IT运维、信息化管理岗位优先看待高级软考证书，提升简历竞争力。

四、多重政策福利，实实在在惠及个人

1、积分落户、人才引进：多数一二线城市，软考高级证书可用于积分落户加分，部分地区可走人才引进通道，是落户重要筹码(各地政策有差异，以当地人社局公告为准)。

2、个税抵扣：取证当年，可享受继续教育个税专项附加扣除3600元，全国统一政策。

3、人才补贴：不少省市对软考高级持证人员发放一次性技能补贴、人才奖励，部分企业设置持证津贴。

4、企业投标资质：IT服务、系统集成企业招投标、资质维护，需要高级软考持证人员，证书也可以带来更多职场机会。

五、学以致用，知识贴合真实工作场景

系统规划与管理师的知识体系和企业真实IT运维高度匹配，覆盖规划设计、部署实施、服务运营、问题故障管理、SLA服务级别协议、风险管控、持续改进等模块。

从事IT运维、系统管理、甲方信息化、数字化转型工作的考生，备考学习的内容可以直接落地到日常工作，梳理流程、优化运维体系，不止拿证书，更能提升本职工作能力。对于想要从技术执行岗转向管理岗的从业者，也是补齐管理知识的优质途径。

六、哪些人尤其适合报考系统规划与管理师

1、IT运维、IT服务、系统管理、信息化岗位在职人员，工作内容高度契合考试方向;

2、技术人员想要转管理岗，不想钻研深度开发技术;

3、国企、事业单位需要副高职称用于定级、竞聘;

4、需要证书用于积分落户、人才政策享受;

5、非IT专业，希望考取软考高级证书提升职场竞争力;

6、职场新人、在校生，希望丰富简历，增加求职优势。