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想做个好HR,那就考人才与组织发展经理!为帮助大家更好的了解人才与组织发展经理,本文为大家整理了“组织发展经理做什么工作的”,供大家参考。
组织发展经理做什么工作的
1、根据集团政策及公司经营战略,协助人力资源高级经理完成集团与中心人力资源项目落地实施,并反馈结果
2、收集和分析业务需求及痛点,提供适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式
3、提供人效数据并进行对标分析,为组织效能优化提升提供建议
4、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型,并在此基础上发展和实施评价体系,开发和优化员工职业晋升标准,建立并完善员工职业发展通道体系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理学相关专业优先;
2、具备5年以上大中型企业人力资源薪酬绩效、组织发展经验工作从业经验,具有人力资源管理二级以上证书,企业培训师、心理咨询师等相关资格优先;
3、较好的沟通和语言表达能力,熟练使用计算机办公软件。
“人才与组织发展经理”职业培训课程是全网独有的、知识系统、 注重实操的人社部教培中心认证课程,通过学习,可以系统掌握人才发展与组织 发展的高阶技能,帮助HR人员更好地提升岗位价值,获得与老板对话的视野和能力, 由此获得职业晋升和发展。不想错过报名和考试时间,您可以 免费预约短信提醒,届时会收到短信提醒哦,快来预约吧。
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