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全科医生又称家庭医生，是综合程度较高的医学人才，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，简单说全科医生就是在社区工作为社区居民提供高质量医疗保障的医生。
从2017年，习近平同志在十九大报告中指出要加强全科医生队伍建设开始，全科医生走入公众视野，各个社区都建立了的相应的社区卫生院。
目前，我国医疗资源结构性失衡情况严重，我国80%左右的医疗资源集中在大城市，20%分布在基层和农村，造成我国基层医疗服务能力相对较弱，发展较为缓慢。而且根据统计，近年来随着患者结构的改变，我国慢性病患者人数已经超过3亿人，介于人口老龄化的加剧，我国慢性病患者数量还会持续增加，所有患者普遍习惯跳过第一线的社区医疗而选择前往患者更多、等待时间更长、医疗资源也更加紧张的三甲医院接受治疗。
在此背景下，大医院的专科医生已经无法满足居民全部医疗需求，建立全科医生制度是迎合当下我国患者结构最好的方法。
截止2018年底，全国只有20.9万名注册全科医生，缺口很大。国家卫计委设立的目标是2020年城乡每万名居民拥有2-3名合格全科医生，现在的注册人数远远不够。
那么这些政策与全科主治医师的工作有什么关系呢？
根据小编搜集到的信息，全科主治医师的工作内容主要集中在社区医疗，而且在所有卫生专业资格考试中，只有全科医学是以中级作为起点的，还有在社区基层工作的就可以提前一年报考全科主治医师考试的优惠政策。这些都是国家在大力推进社区医疗体系建设和发展全科医疗的表现。
全科医生的准入门槛是“注册全科医师必须经过3年全科医生规范化培养取得合格证书，并通过国家医师资格考试取得医师资格”，而全科主治医师是“取得医学大专学历，从事医师工作满6年；取得医学本科学历，从事医师工作满4年”在取得执业医师资格就可以参加全科专业主治医师的考试，这是其他专业可以转岗至全科医师的方法之一。
除开报名门槛之外，对全科医疗发展的扶持也是非常显著的。
为提升全科医生岗位吸引力，国家将推进医疗服务价格改革，体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性。为让全科人才“沉得下、留得住”，意见提出全科专业住院医师规培合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称等。对全科诊所基本建设和设备购置等发展建设支出方面，还鼓励地方通过财政补助等方式给予适当支持。下一步国家也将提高全科医生培养质量，推动加强全科专业住院医师规范化培训基地建设。
所以在目前，很多社会资本都看重了基层全科诊所这块市场，原来个体诊所的检验、设备、智能等短板都逐渐补齐，所以无论你选择自己单干，还是选择就职于社区卫生服务中心，都会有很好的发展前景。
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