人力资源管理师四级多少分算通过

由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以四级人力资源管理师报考时间、考试时间、考试次数等各地不一。就目前来看，具体的四级人力资源管理师报考时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。下面对考生关注的人力资源管理师四级多少分算通过问题来谈谈。

人力资源管理师四级多少分算通过

虽然，四级人力资源管理师考试还未开始，很多考生都想知道四级人力资源管理师考试的合格标准是如何界定的，环球网校小编今天就为大家带来人力资源管理师四级多少分过，下面就来具体看看吧！温馨提示：您可以申请“ 免费预约短信提醒”，我们会短信提醒您各地区人力资源管理师四级考试报名时间、考试时间等信息。

四级人力资源管理师分数线

四级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩成绩分别达60分，为评定成绩合格;

四级人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

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备考技巧之巧做练习

练习时一定要做的，建议大家买真题卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看真题有好处。

备考技巧之难点重点

难点重点一般靠自己不容易发掘，建议大家看课前练习和课后思考题，这些问题有的时候时对一篇内容的精炼。

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