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2022年人力资源管理师四级考试资料

环球网校·2022-05-14 07:40:01浏览110 收藏44
摘要 企业人力资源管理师四级资料之各章节思维导图概览:以下是人力资源管理师四级专业技能教材所有内容的思维导图。学习时可借助思维导图,理清每章的逻辑框架再进行学习。用逻辑的思维去理解,会更加地清晰。

大家在准备人力资源管理师四级考试时,需要重点了解和掌握的知识点有哪些呢,不知道大家是否已经开始自己总结了呢?今天老师给大家带来了人力资源管理师四级考试资料之必考知识点,快来复习起来吧!

基础知识

第一章 劳动经济学  点击全部章节免费下载

第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性
四、劳动经济学的研究方法
第二节 劳动力供给与需求 一(二)劳动力参与率的生命周期
四、劳动力市场的均衡
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 二(一)基本工资
第四节 就业与失业 二、失业及其类型
四、失业的度量和失业的影响
五(三)就业与收入的宏观调控

第二章 劳动法

第一节 劳动法体系 二、劳动法的基本原则
四、劳动法的体系+(表2-1)
第二节 劳动法律关系 一、劳动法律关系的种类和特征
三、劳动法律事实

由于篇幅有限,更多章节知识点可以点击免费下载

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

四级人力资源师教材变化可参考:四级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总 免费下载

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级别 免费预约课
四级 薪酬信息采集(三)

以上是环球网校编辑整理的2022年人力资源管理师四级考试资料。小编为大家收集整理了四级人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

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