短信预约提醒成功
2022年人力资源管理师4级考试重点
基础知识
第一章 劳动经济学
因为篇幅有限，想看2022年人力资源管理师4级考试重点全文，请点击下载
在参加人力资源管理师考试之前，考生可以参考小编整理的2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
想在线测试一下自己的，可以来免费备考指导，在线题库练习，做题模拟更方便。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 企业劳动关系的确立与调整(四) |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师4级考试重点”。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生，可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。