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企业人力资源规划信息采集的程序
【知识点类型】
程序
【知识点所属】
第一章
第一节
【具体内容】
(一)调研准备阶段。
在本阶段，调研人员通过对企业的相关信息进行初步分析和非正式调研，
确定调研的主题内容和范围。
1.初步情况分析。
2.非正式调研。
3.确定调研目标。
由于篇幅有限，2022年人力资源管理师四级知识点完整版可以点击免费下载
小编也为大家整理的四级人力资源管理师历年真题，可免费下载练习。
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序号 |
2014-2019年人力资源管理师四级考试真题及答案汇总（免费下载） |
理论知识免费下载 |
专业技能免费下载 |
| 1 | 2019年5月人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 2 | 2018年11月人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 3 | 2018年5月人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 4 | 2017年人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 5 | 2016年人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 6 | 2015年人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
| 7 | 2014年人力资源管理师四级考试真题汇总 | 四级免费下载 | 四级免费下载 |
在参加人力资源管理师考试之前，考生可以参考小编整理的2014-2019年人力资源管理师四级考试真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
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| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 劳动合同的变更、解除、终止与管理（二） |
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