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人力资源管理师四级考试有两个科目,合格标准为
《理论知识》60分
《专业技能》60分
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人力资源管理师四级考试的备考策略建议
(一)总体策略
读书+听课+做题
(二)答题技巧
总原则:
速度快:理论知识模块,125道题,90分钟,平均每道题43秒,速度要快;专业技能模块,6道题,120分钟,时间足够。
审题准:分清知识点所属模块,问的是什么。
答案稳:审清题干,看清选项,确定答案
理论部分
1.单选题
(1)注意第一印象法
(2)排除法
选项中说法过于绝对的,一般可以排除;
选项中有两个说法类似的,一般可以排除其一
选项中有一个说法特别与众不同的,可将其排除
排序题大多数情况下只需要排在第一、二位或者第一和最后一位即可得出答案。
2.多选题
(1)正确答案一般为两个或以上,其干扰选项最多为两个,将自己确认或者认为不符合题意的选项排除,余下的则为选项。
(2)将选项进行分组,相关的,同一类的分在一组。
专业技能部分
1.简答题
(1)问什么答什么,分点作答,各点后加一句延伸语句。
(2)将能记住的全写上,批卷是按采分点得分。
(3)没有复习到的,按实际工作经验结合该模块的有关知识点来作答,不要留白。
2.计算题
(1)重点是记住公式!
(2)必须要有计算过程
(3)根据需要,对计算结果加以说明
3.综合分析题
(1)根据题干问题确定考查模块
(2)再分析案例,找出知识点与答案点
(3)根据分值,预判回答的点,需要案例与教材知识点相结合分析。
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