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2022人力资源管理师四级多少分算过关:60分

环球网校·2022-10-21 11:15:04浏览164 收藏49
摘要 2022人力资源管理师四级多少分算过关:人力资源管理师四级考试有两个科目,合格标准为《理论知识》60分,《专业技能》60分,即可过关,拿到证书。具体详情如下:

人力资源管理师四级考试有两个科目,合格标准为

《理论知识》60分

《专业技能》60分

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人力资源管理师四级考试的备考策略建议

(一)总体策略

读书+听课+做题

(二)答题技巧

总原则:

速度快:理论知识模块,125道题,90分钟,平均每道题43秒,速度要快;专业技能模块,6道题,120分钟,时间足够。

审题准:分清知识点所属模块,问的是什么。

答案稳:审清题干,看清选项,确定答案

理论部分

1.单选题

(1)注意第一印象法

(2)排除法

选项中说法过于绝对的,一般可以排除;

选项中有两个说法类似的,一般可以排除其一

选项中有一个说法特别与众不同的,可将其排除

排序题大多数情况下只需要排在第一、二位或者第一和最后一位即可得出答案。

2.多选题

(1)正确答案一般为两个或以上,其干扰选项最多为两个,将自己确认或者认为不符合题意的选项排除,余下的则为选项。

(2)将选项进行分组,相关的,同一类的分在一组。

专业技能部分

1.简答题

(1)问什么答什么,分点作答,各点后加一句延伸语句。

(2)将能记住的全写上,批卷是按采分点得分。

(3)没有复习到的,按实际工作经验结合该模块的有关知识点来作答,不要留白。

2.计算题

(1)重点是记住公式!

(2)必须要有计算过程

(3)根据需要,对计算结果加以说明

3.综合分析题

(1)根据题干问题确定考查模块

(2)再分析案例,找出知识点与答案点

(3)根据分值,预判回答的点,需要案例与教材知识点相结合分析。

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