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绩效管理系统评估的问卷设计
| 内容 |
要点 |
意义 |
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基本信息 |
填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、年龄等个人信息。 |
问卷内容涉及绩效管理工作的所有 |
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问卷说明 |
包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。 |
方面，从战略的分解开始直到绩效考 |
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主体部分 |
根据绩效管理系统的组成部分提出问题。 |
评结果的应用，是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 |
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意见征询 |
在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。 |
以上是环球网校编辑整理的2019下半年三级人力<理论知识>知识点：绩效管理系统评估的问卷设计，希望可以帮到大家。
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