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违反劳动合同法的法律责任
以下是关于知识点“
违反劳动合同法的法律责任
”的所有试题
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用人单位未依法建立职工名册,逾期不改正的,由劳动行政部门处()的罚款。
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人()。
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。
2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。
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2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过
某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间
知识点
劳动合同的订立
劳动合同的主要内容
劳动合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止
集体合同与劳务派遣
劳动争议的解决
违反劳动合同法的法律责任
基本医疗保险
失业保险
生育保险
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