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2022年中级经济师人力资源考试内容大纲
考试目的
测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
考试内容与要求
第一部分 组织行为学
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源管理经济分析
第四部分 人力资源与社会保险政策
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2022年中级经济师人力资源考试内容大纲变化大吗？
总体来说，2022 年考纲和 2021 年考纲对比变化不大，有变化的章节是第 11、12、19 章，第三部 分名称变化，第 11 章、第 12 章章名称变化，第 19 章新增两个考点。
根据历年中级人力考试情况来看，历年考试都是严格按照考试大纲出题，无论是大纲变动还是教材变动的部分都会是历年考查的重点，因此 2022 年中级人力发生变化的地方依然会成为考试的重点。
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