短信预约提醒成功
2022年中级经济师人力资源考试内容大纲
考试目的
测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
考试内容与要求
第一部分 组织行为学
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源管理经济分析
第四部分 人力资源与社会保险政策
点击此处免费下载>>完整版人力资源考试大纲
【考生注意】2022年中级经济师教材预计为7月出版，小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年中级经济师教材出版发行时间等重要考试信息！不用担心错过！考生可通过>>2022年中级经济师考试大纲及解读各科目汇总查看各科目大纲详情。
2022年中级经济师人力资源考试内容大纲变化大吗？
总体来说，2022 年考纲和 2021 年考纲对比变化不大，有变化的章节是第 11、12、19 章，第三部 分名称变化，第 11 章、第 12 章章名称变化，第 19 章新增两个考点。
根据历年中级人力考试情况来看，历年考试都是严格按照考试大纲出题，无论是大纲变动还是教材变动的部分都会是历年考查的重点，因此 2022 年中级人力发生变化的地方依然会成为考试的重点。
为帮助考生及时了解最新考试大纲变动情况，环球网校老师给大家准备了免费课程，点击免费领取2022年中级经济师考试大纲解读课程
以上就是2022年中级经济师人力资源考试内容大纲，小编为考生上传了2022年中级经济师考试大纲等精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!