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本文分享初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度第二节社会保险法律制度,考生务必掌握基本医疗保险主要内容。
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
考情分析:本章在过去3年中平均考试分值为15分左右,分值波动较大,主要取决于是否考查不定项选择题。本章内容体系性较强,学习时可以按照合同的生命周期来逐步进行记忆,帮助备考。
总体而言,本章考点虽然较多,但重点相对较为突出,对常考考点务必掌握。
第二节 社会保险法律制度
【知识点】基本医疗保险 ★★★
医疗期
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,需要停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。
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考生看完以上《经济法基础》内容后,可以做下医疗保险的相关历年真题,检测是否掌握考点内容
1.【2023-单选】2018 年 7 月陈某进入甲公司工作,2022 年 10 月患病后住院治疗,已知陈某实际工作年限为 12 年。陈某依法可享受的医疗期为( )。
A.9 个月
B.6 个月
C.3 个月
D.12 个月
【答案】B
【解析】实际工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限不足 5 年的,医疗期为 6 个月。
2.【2020-单选】王某大专毕业后,自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为( )。
A.6 个月
B.12 个月
C.18 个月
D.24 个月
【答案】C
【解析】实际工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限 15 年以上 20 年以下的,医疗期为 18 个月。
3.【2023-多选】下列关于医疗期的说法中,正确的有( )。
A.医疗期 3 个月的,按 6 个月内累计病休时间计算
B.医疗期包括公休、法定节假日
C.医疗期从病休第一天开始,累计计算
D.医疗期 9 个月的,按 18 个月内累计病休时间计算
【答案】ABC
【解析】选项 D,医疗期 9 个月的,按 15 个月内累计病休时间计算。
4.【2022-多选】根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的 80%
【答案】ABD
【解析】选项 C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
5.【2022-单选】2021 年 11 月甲公司职工李某突发心脏病住院治疗。已知李某月工资为 4 000 元,当地月最低工资标准为 2 000 元。李某医疗期内病假工资的每月最低限额为( )。
A.1 600 元
B.2 000 元
C.4 000 元
D.3 200 元
【答案】A
【解析】医疗期待遇不能低于最低工资标准的 80%。最低限额=2 000×80%=1 600(元)。
6.【2021-单选】2018年12月31日,甲公司职工周某实际工作年限已满8年,在甲公司工作年限已满 3 年。2019 年 2 月 15 日,周某因病住院治疗而开始第一次病休。计算周某依法享受医疗期的累计病休的时间段为( )。
A.自 2019 年 2 月 15 日至 2019 年 5 月 14 日
B.自 2019 年 2 月 15 日至 2019 年 8 月 14 日
C.自 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日
D.自 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日
【答案】B
【解析】实际工作年限不满 10 年,在本单位工作不满 5 年,可享受的医疗期为 3 个月,累计计算期为 6 个月,从第一次病休之日起计算。
7.【2021-判断】计算职工病休期间的医疗期时,公休、假日和法定节日不包括在内。( )
【答案】×
【解析】病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
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初级会计《经济法基础》考试题型及评分标准
科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。
1.单项选择题(本类题共23小题,每小题2分,共46分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)
2.多项选择题(本类题共10小题,每小题2分,共20分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案,全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
3.判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分,错答、不答均不得分,也不扣分。)
4.不定项选择题(本类题共12小题,每小题2分,共24分。每小题备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
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