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1 .下列哪些是对公共管理特点的描述?( )
A.公共管理的目的是实现公共利益 B.公共管理必须接受公众的监督
C.公共管理具有竞争性 D.公共管理过程是公共权力的运用过程
2.下列关于管理幅度说法不正确的是( )。
A.管理幅度是指组织纵向结构的等级，它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B.在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
C.组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大
D.工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
3.下列有关价值目标和决策目标之间关系表述不正确的是( )。
A.决策目标包含有价值目标
B.决策目标等同于价值目标
C.价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价
D.两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致
4.下面关于领导和管理的关系说法错误的是( )。
A.管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达
D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
5.下列说法正确的是( )。
A.主体合流法就是多数决定原则
B.对于非原则公共问题的协调，协调者一般采用中间数法最为适当
C.在组织沟通中，一般不采用当面表态法，因为这样作出的决策太过草率
D.跟踪协调经常用来处理扯皮这一类典型的协调难题
6.( )是人力资源显著特征。
A.主动性 B.创造性 C.主观性 D.能动性
7.下列对行政执行的阐述正确的是( )。
A.行政执行是实现决策目标的活动
B.行政执行受权力机关的监督和控制
C.行政执行活动本质上是对未来行政管理活动作出的一种反应
D.行政执行主体可以是行政机关授权的社会团体
8.公共财政的基本特征包括( )。
A.非市场营利性 B.法治性 C.市场经济 D.为市场经济提供一视同仁的服务
9.行政规范的主要特性包括( )。
A.协调性 B.不稳定性 C.原则性 D.外在控制性
10.全球范围的公共部门改革潮流的共同点是( )。
A.打破传统官僚制理论和模式的束缚
B.尝试运用新的理论和工具
C.试图对公共管理进行根本性或方向性调整
D.改革的目的是提高政府效率和公共服务水平
参考答案：ABD， ABD ，BCD ，BCD， BD ，AB， ABD， ABD ，ACD ，ABCD
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