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1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。
A工人是社会人而不仅仅是经济人
B在组织中存在着大量非正式组织
C工人的积极性仅受报酬的驱动
D新型领导要提高工人的满意度
2.行为科学理论强调观点的不包括()。
A人的需要及人的相互关系对管理的影响
B管理的中心问题是提高效率
C把计划职能同执行职能分开
D在组织控制上实行例外原则
3.控制职能的特点包括()
A监测性
B决断性
C修正性
D协调性
4.公共组织的构成要素主要包括()。
A.人员
B.目标
C.职权
D.环境
5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有()。
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.时间序列法
D.回归分析法
6.下列属于市场化工具的是()。
A合同外包
B放松管制
C特许经营
D志愿服务
7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有()
A美国联邦政府向州和地方政府放权
B英国的“下一步行动方案”
C新西兰的公司化改革
D丹麦的“政治性分权”
8.行政沟通的约束机制包括()
A.语言约束机制
B.制度约束机制
C.刚性约束机制
D.心理约束机制
9.导致信息失真的原因是()
A“噪声”
B情境变化
C情感因素缺失
D反馈
10.行政文化的发生性构成包括()。
A行政规范
B行政意志
C行政心态
D行政评价
参考答案：ABD ,BCD ,AC,ABC ,ABCD,ABC,ABCD,ACD,ABCD,ABCD
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