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创新中国特色公务员制度
南方网讯 公务员是政府行政管理的主体，我们研讨政府行政管理体制改革，有必要研究公务员制度问题。
1993年，中国政府颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着中国公务员制度的建立。经过十多年的实践，推行公务员制度取得了明显成效：凡进必考的机制基本建立。中央机关和省以下机关每年都要组织统一录用考试，对报考人员进行笔试、面试、考核和考察，每年通过考试录用的公务员有10万多人。
考核机制运行良好。对公务员实行平时考核和定期考核相结合，全面考核公务员的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。每年约13%的公务员在年度考核中被评为优秀。
竞争上岗、公开选拔制度广泛推开。这两项制度已成为公务员晋升的重要方式，每年通过这一方式选拔的人数约占同年晋升领导职务人数的60%。
交流、回避制度得到较好执行。从1996年到2003年底，全国共有90万公务员进行了工作岗位交流，有3万余名公务员进行了任职回避。交流、回避制度的实施，促进了公务员队伍的廉政勤政建设。
培训工作经常化、制度化。各级行政机关普遍开展了对公务员的初任、任职、专门业务和更新知识、提高工作能力的在职培训。国家还有计划地加强了对后备领导人员的培训。每年有200多万人次的公务员参加了培训。
队伍的“出口”初步畅通。从1996年到2003年底，全国共有1.6万余名公务员被辞退，有3万余名公务员辞职。辞职辞退和退休制度的实施，使公务员的出口逐步扩大。
2005年4月，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起施行。这部法律，是中国公务员管理工作的基本依据和准则，标志着公务员管理法制化建设进入了一个新阶段。
1.下列不属于政府行政管理的主体的是( )。
A.某税务局职员 B.某市政府办公厅人员
C.某公安局职员 D.某国企职员
2.我国公务员制度正式建立的标志是( )。
A.《公务员法》的颁布 B.《国家公务员暂行条例》的颁布
C.《国家工作人员法》的颁布 D.《国家行政机关工作人员暂行条例》的颁布
3.我国公务员制度不实行( )。
A.选任制 B.委任制 C. 调任制 D.聘任制
4.对于公务员考核内容，《公务员法》对《 国家公务员暂行条例》中作的增补项是( )。
A.德 B.能 C.绩 D.廉
5.上述材料中没有提到的公共组织人力资源开发的内容是( )。
A.预测与规划 B.教育与培训 C.选拔与使用 D.配置与管理
参考答案：DBCDA
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