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特别推荐：2014年企业培训师二级精炼笔记汇总
个性特征分析与培训设计
卡特尔16F的度量222、226、231
低分倾向：3
高分倾向：8
4种二元人格因素：5
4种综合人格因素：心理20、专业67、创造85、成长27
时限：平均45min，上限<90min
适用：16周岁以上
一般职业能力测验222、227、232
速度型测验、六部分、100分基线、15分为级差
霍兰德职业测试229
一种麻烦得无以复加、填表填到发疯的测评方式
福克兰?帕森斯的个性因素理论235
第三模块培训项目中的笔试测验