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2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理

环球网校·2016-03-17 13:53:48浏览0 收藏0
摘要   【摘要】2016年经济师考试即将开始报名,为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习,环球小编整理了2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理,供各位考生参考练习。 相关推荐:2016年经济师《

  【摘要】2016年经济师考试即将开始报名,为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习,环球小编整理了“2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理”,供各位考生参考练习。

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  第9章 薪酬福利管理

  考情分析

  本章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。本章的重点是战略性薪酬管理,薪酬体系设计的步骤,薪酬结构设计的步骤,个人奖励计划,团队奖励计划,员工福利管理,经营者薪酬,销售人员薪酬等。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理)

  最近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

4题4分

2题4分

4题8分

10题16分

2012年

6题6分

2题4分

 

8题10分

2011年

5题5分

2题4分

3题6分

10题15分

  本章主要考点

  1.不同的公司战略下的薪酬管理(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理)

  2.薪酬体系与薪酬结构设计的步骤

  3.个人、团队、短期、长期奖励计划的基本概念、分类及优缺点

  4.员工福利管理

  5.经营者与销售人员的薪酬管理

  6.薪酬成本的控制方法

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