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【摘要】2016年经济师考试即将开始报名，为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习，环球小编整理了“2016经济师《中级人力》辅导:第11章劳动关系”，供各位考生参考练习。
第13章 人力资本投资理论
考情分析
本章主要讲述人力资本投资理论及劳动力流动问题。本章的重点是人力资本投资的概念，高等教育投资的成本收益分析，高等教育信号模型，在职培训，影响劳动力流动的因素。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
|
2013年 |
6题6分 |
1题2分 |
|
7题8分 |
|
2012年 |
6题6分 |
1题2分 |
|
7题8分 |
|
2011年 |
5题5分 |
1题2分 |
|
6题7分 |
1.人力资本投资的概念及基本模型
2.高等教育投资的成本收益分析及结论(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)
3.教育的社会收益及高等教育信号模型
4.在职培训的基本类型及成本收益安排
5.在职培训对企业及员工行为的影响
6.劳动力流动的影响因素(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)
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